-Nous avons choisi de recruter en CAE passerelle pour plusieurs raisons ... Le Cae passerelle a été mis en place au même moment. L’idée d’offrir une expérience professionnelle à un jeune nous a paru...
Des recherches d’emploi difficiles
Titulaire d’un CAP Vente, elle souhaite compléter sa formation. Pôle Emploi l’oriente vers la Mission Locale dans le cadre d’une co-traitance entre la Mission Locale et Pôle Emploi.
Sur les recommandations de sa conseillère Mission Locale, Juliana entreprend une pré-professionnalisation en commerce et réalise des stages en grande et petite surfaces à Vitré pour lui permettre d’approfondir ses connaissances en technique de vente. A l’issue de cette préformation, elle candidate spontanément auprès de nombreux employeurs, elle effectue des missions intérimaires de courtes durées, puis répond aux offres d’emploi. Juliana n’obtient pas de réponse. Elle poursuit ses recherches auprès des agences intérimaires.
Résidant à quelques kilomètres de Vitré, elle doit souvent solliciter la famille et les amis pour se déplacer. Juliana achète alors un scooter en 2007, qui tombera en panne quelques mois après. Ses recherches d’offres d’emploi se révèlent de plus en plus difficiles. «J’ai souhaité faire une autre formation. J’hésitais à faire une formation d’assistante de vie car le métier est difficile, j’ai alors fait des stages en maison de retraite et dans une école». Pour se rendre sur les lieux de stage, Juliana loue un scooter auprès de la Mission Locale.
Changer d’orientation sans moyen de locomotion
Juliana ne poursuivra pas dans ce domaine, elle réoriente ses recherches vers le domaine agro-alimentaire et réalise une période en milieu professionnel à Geldelis. Août 2008, elle est employée en CDD dans l’entreprise Adélie de Vitré comme manutentionnaire. «Le métier me plaisait bien, mais ce travail n’était que saisonnier». Pour poursuivre dans ce domaine, sa conseillère l’oriente vers une formation qualifiante « CAPA IAA » avec le centre de formation de La Lande du Breil. Juliana doit alors s’organiser : trouver un moyen de garde pour son enfant et trouver un moyen de locomotion. Motivée, elle utilise les moyens de transport pendant plusieurs semaines : «Je prenais le scooter pour aller jusqu’à Vitré [soit 10 kilomètres] tôt le matin, puis le train jusqu’à Rennes, le Métro, le bus et je marchais à pied jusqu’au centre».
Elle parvient à terminer sa formation et à être embauchée chez Geldelis en CDD «pendant la formation, nous devions contacter les entreprises, je n’ai pas eu de difficultés à trouver un employeur. Le travail que je fais comme agent polyvalent est intéressant. Je vais au travail en scooter ou bien on m’y emmène». A présent, Juliana commence la conduite en vu d’obtenir prochainement son permis et espère poursuivre dans le domaine agro-alimentaire.